本报讯【全媒体记者赵亚丽 通讯员陈玉妍】近日，受援人何某将一面写有“法律援助伸援手 为民维权暖人心”的锦旗送到襄阳市法律援助中心，表达对该中心以及法律援助律师的感谢。

据了解，何某于2022年3月入职某科技有限公司，担任管工岗位。何某入职时与公司签订了劳动合同，明确了双方的权利与义务。

同年12月，何某执行公司安排的管道安装任务时，不慎割伤左手。经诊断，何某左手多处肌腱断裂，伴有手指骨折。受伤后，何某接受了住院治疗，整个治疗与休息期长达156天。公司仅支付了3个月工资，便未再支付任何费用。何某依法进行工伤认定申请，最终被认定为工伤。经过鉴定，何某的伤残程度为十级。

随后，何某通过劳动仲裁，获得了一次性伤残就业补助金，而停工留薪期工资等诉求未获支持。何某不服劳动仲裁结果，遂向襄阳市法律援助中心申请法律援助。

襄阳市法律援助中心收到申请后，依法对何某的申请进行审查，认为何某家庭经济困难，符合法律援助法相关规定，立即指派湖北真武律师事务所律师姜鹏宇承办此案。

姜鹏宇认真梳理案情发现，在之前的劳动仲裁环节，存在明显的疏漏——何某住院护理费以及停工留薪期工资的合理性问题未得到充分考量和妥善处理。考虑到案件已过劳动仲裁阶段，姜鹏宇建议何某通过调解的方式来维护自身合法权益。何某对此表示同意。

调解过程中，姜鹏宇充分发挥专业优势，针对何某的住院护理费以及停工留薪期工资，向调解员和用人单位进行详细说明。经过沟通，何某和用人单位达成调解意见，用人单位一次性向何某支付37000元的工伤赔偿款。