本报讯【全媒体记者闵佳 通讯员张文】近日，保康县法院黄堡法庭成功审结22起劳务合同纠纷案件，切实维护了22名农民工的合法权益。

这些案件的被告均为黄堡镇一石材公司及宋某，其中，宋某承包石材公司采石场进行石料开采、生产。自2022年7月起，22名农民工受宋某邀请在石材公司提供劳务，直到2024年4月石材公司停产，22名农民工未领取过分文工资。

承办法官对这些欠薪案件高度重视，力争做到快审快结，第一时间向被告送达应诉文书，其中，被告石材公司一直未能签收文书，承办法官索性驱车上门直接送达。经多方打听，承办法官终于在一个小卖部见到了石材公司法定代表人张某。

得知情况，张某激动地辩称：“工人并非他雇的，而是宋某雇的，谁雇的人谁发工资。”承办法官向其释法说理：“石材公司与农民工建立了用人关系，所以工资清偿责任在公司。”同时，承办法官告诫张某不依法妥善解决这些欠薪案件可能面临不利后果。最终，张某答应到庭妥善解决22名农民工的工资问题。

考虑到这22起案件的被告是相同的，为减轻当事人诉累，压缩审理时限，承办法官决定合并审理这些案件。庭审中，各方当事人按庭审流程就案件事实和相关问题依次发表意见，出示证据，进行辩论。庭审结束后，承办法官根据庭审情况及时宣判，判决由石材公司承担22名农民工的工资，各方当事人对判决均服判未提起上诉。这些案件的审结切实维护了当事人的合法权益，让农民工吃下了定心丸。

解决农民工的欠薪问题，事关他们的切身利益和民生福祉，事关社会公平正义与和谐稳定。下一步，保康县法院将进一步提高政治站位，立足自身职能，不断完善涉欠薪案件的快立、快审、快执绿色通道，切实保障农民工群体的劳动权益。与此同时，保康县法院提醒广大农民工，要注意保留在用人单位工作的相关证据，例如工作证、考勤记录、工作群聊天记录、工资清单、银行工资卡流水等，提高维权胜诉率。