8月4日至8日，襄阳市第一人民医院举行2025年新职工岗前培训及入职仪式。该院党委书记周卫兵，党委副书记、院长曹锋生出席并讲话，党委委员、总会计师樊奕主持。

周卫兵在岗前培训开班式上说，新同事的加入是医院深入实施人才强院战略的重要举措。在“健康中国”战略引领下，新职工作为医学青年精英，是医院的新生力量与未来发展的中坚力量。此次岗前培训是职业生涯的“第一课”，他希望新职工珍惜机会，学有所获、学以致用。

围绕职业发展，周卫兵提出三点期望：一是厚植家国情怀，永葆医者初心，将个人理想融入国家和民族事业，践行“人民至上、生命至上”理念，以党性修养引领医德医风，在服务人民健康中实现价值；二是立足学术前沿，勇攀医学高峰，面对医学科技快速变革，要勇于创新，将科研成果转化为临床实践，成为医院科技攻关的生力军，以过硬本领回馈党和国家培养；三是恪守仁心仁术，严守职业底线，恪守“有时去治愈，常常去帮助，总是去安慰”的职业准则，严守医疗质量安全红线，廉洁行医，将医德医风和遵规守纪融入诊疗全过程，维护医务工作者崇高声誉。

曹锋生在入职仪式上表示，新职工的到来为医院注入了新鲜血液，是未来发展的重要基石。他以《且以青春赴山海，轻舟无惧万重山》为题，勉励新职工砥砺初心、勇担使命，为医院高质量发展贡献青春力量，并提出五点期望：一是砥砺家国之志，争当强国建设排头兵：将个人理想融入党和国家事业，守护人民健康、勇攀医学高峰，为人类健康贡献“中国方案”，成长为堪当民族复兴重任的时代新人。二是永葆医者仁心，愿为生命健康的“守护神”：恪守“健康所系，性命相托”誓言，不仅以精湛医术除病痛，更要用温暖言语、耐心倾听和真诚共情抚慰患者，内化“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”精神，让仁爱之心成为职业底色。三是坚持终身学习，勇做医学高峰的攀登者：将学习作为习惯、追求和生活方式，向书本、实践、同事和前辈学习，紧跟国际前沿，结合临床病例，汲取宝贵经验。医院将提供全方位支持助力成长。四是崇尚团结协作，善为凝心聚力的“黏合剂”：尽快融入科室团队，尊重同事，善于沟通倾听，敢于表达见解并吸收智慧，在工作中换位思考、相互补台，共同解决问题、分享成绩。五是锤炼担当品格，练就攻坚克难的“铁肩膀”：从医之路充满挑战，要有“越是艰险越向前”的勇气和“不破楼兰终不还”的韧劲，面对困难不退缩、压力能扛住，做到“心中有责、眼中有活、手中有招”，同时关注自身身心健康。

曹锋生说，新职工的成长离不开中层干部和老同事的培养。他要求科室主任、护士长当好“第一引路人”，业务上“扶上马、送一程”，大胆给机会、压担子，在思想和生活上关心新职工。希望老同事拿出经验和热情，真诚接纳、耐心指导、无私帮助，让新职工尽快融入集体、进入角色，感受医院大家庭的温暖。

入职仪式上，在该院副院长周佩洋领誓下，新职工及与会人员高举右手，庄严许下“健康所系，性命相托”的医者承诺。随后，该院领导为新职工代表佩戴上象征职业身份的工牌。新入职医生代表、中山大学博士研究生钟银生，新入职护士代表、广州医科大学硕士研究生胡鑫扬先后发言，表达了追求卓越、为医院发展和人民健康事业贡献力量的志向与决心。

据了解，8月4日至7日，该院组织了系统化、多维度的岗前培训，该院领导曹锋生、周兴建、李俊、周佩洋和相关职能科室人员参与授课，从职业生涯规划、医疗纠纷防范、廉政警示教育到合格医生的心路历程等方面，帮助新入职的硕士、博士等高层次人才快速融入团队，提升职业素养。8月8日上午，该院还组织新职工开展“襄遇未来，筑梦一医”主题团建活动，促进团队协作与凝聚力提高。 （宁婧）