本报讯【全媒体记者刘倩 通讯员尹坤 李艳】5月14日，记者从市经信局获悉，湖北省2025年“科技副总”选派工作正式启动。

此次“科技副总”选派将聚焦我省“51020”先进制造业产业集群，突出制造业专精特新企业、（潜在）独角兽企业，兼顾农业现代种业优势特色企业，从高等学校、科研院所选派200名左右科技人才，对口担任中小微企业的“科技副总”，帮助解决技术难题，提升企业创新能力，培养创新人才，促进科技成果就地转化，推动产业高质量发展。

据了解，“科技副总”的申报资格条件包括政治素养好，专业能力强，具有吃苦奉献精神和服务基层意愿，能够适应基层工作环境；应具有副高级以上专业技术职称，拥有发明专利、专利技术或科研成果，致力于创新成果产业化；年龄一般在45周岁以下，最高不超过50周岁；尚在服务期内的“科技副总”及服务期满未通过考核验收的“科技副总”，不能参与2025年申报推荐工作。同时，前期已与提交需求企业开展实质合作的科技人才，不参加选派担任该企业“科技副总”。

值得一提的是，在服务期内我省将给予每名“科技副总”工作保障经费5万元。

此外，“科技副总”的发展激励包括选派人员和接收企业可牵头申报省级“揭榜挂帅”项目；选派人员促成的科技成果转化项目，可按技术合同标的额的一定比例享受地方资助；为地方引进和举荐急需紧缺人才，可申领地方奖励等。

2020年，省委人才办、省经信厅共同启动为中小微企业柔性引才机制，每年从省内外高校、科研院所选派一定数量的科技人才到企业担任“科技副总”。

截至目前，已有五批共89名“科技副总”来到襄阳。他们对我市开展柔性引才、推动校企合作、促进产学研深度融合都起到了积极作用。