□记者徐勇 通讯员李莹

11月6日，襄阳科技职业学院，学子们攥着简历在招聘展位间穿行。记者注意到，一个学生安静地坐在展位一角，既不投简历，也不打听岗位，只埋头摆弄着一捆网线。

当天，“湖北百校联动”暨“才聚襄科 职启新程”2027届毕业生秋季校园双选会在该校举行，153家企业带来6000余个岗位。别人来招聘会投简历，这个叫姚俊朗的大二学生，却把自己“练”到了招聘会现场。

姚俊朗告诉记者，他其实是在“备赛”，专挑人多的地方练布线，为的是比赛时不“露怯”。

虽然大三才正式参赛，但他从大一就开练了：没课就泡实训室，人一多，哪儿都是他的训练场。

他说，这么苦练不全为比赛，更是为就业铺路。他认为，课堂所学难以覆盖所有工作场景，只有多往外探索、一点点拓展能力边界，才跟得上行业的发展。

高三毕业那年暑假，他托朋友进建筑工地干了一个多月，体验一线工作环境；大一又到零食店当导购，接触形形色色的顾客。他还提起自己参与过的一个项目：系里为备战“中银杯”搭建的智慧大棚，用物联网设备监测襄麦冬长势，农户远程就能查看并操控设备。项目虽小，但从设备接入、编程到团队协作，都是他在课堂外给自己攒下的“技能包”。

跟社会接触得越深，他对职场的判断越清晰：“无论大环境好不好，每个行业缺的都是真正有能力的人。我们要做的，就是成为这样的人。”

至于第一份工作怎么选，姚俊朗预想的路径很实在：不把薪资当唯一标尺，先去一家规范的企业打磨能力；等本事练到位，再凭专长走向更好的平台。

“从‘等岗位’到‘练本事’，折射出当代高职学生就业观越来越务实。”该校副校长管用才说，学校将继续把就业指导做在前头，把技能训练、项目实践、赛事锻炼和双选会对接贯通起来，引导学生树立“技能立身、实干立业”的就业观。